ODS y agenda 2030

En CIDTES nos comprometemos en los tres pilares económico, ambiental y social y nos alineamos a los compromisos y cumplimiento de las ODS de la ONU. Cidtes está alineado a los compromiso y cumplimientos a los objetivos de la ODS, nos basamos en:

Los 17 ODS
01 Fin de la pobreza
02 Hambre cero
03 Salud y bienestar
04 Educación de calidad
05 Igualdad de género
06 Agua limpia y saneamiento
07 Energía asequible y no contaminante
08 Trabajo decente y crecimiento económico
09 Industria, innovación e infraestructura
10 Reducción de las desigualdades
11 Ciudades y comunidades sostenibles
12 Producción y consumo responsables
13 Acción por el clima
14 Vida submarina
15 Vida de ecosistemas terrestres
16 Paz, justicia e instituciones sólidas
17 Alianzas para lograr los objetivos
Wave separator

DESARROLLO SOCIAL, ECONOMICO Y AMBIENTAL

Comunidades globales conectadas

Educación Dual

La formación dual es un modelo educativo que integra teoría y práctica, preparando a estudiantes para el empleo mediante la colaboración entre instituciones educativas y empresas, lo que asegura su relevancia y alineación con el mercado laboral.

Sector Privado

Sector Privado
  • Operador empresarial
  • Formador
  • Instructor

Educando

Educando
  • Padres de familia

Sector Educativo

Sector Educativo
  • Coordinador educativo
  • Director/Gestor de vinculación
  • Tutor

Beneficios de la Educación Dual

Estudiantes
1

Beneficios a Estudiantes

  • Contacto de manera temprana con el entorno profesional
  • Desarrollo de estudiantes maduros, reflexivos y críticos
  • Desarrollo la responsabilidad y el trabajo en equipo
  • Experiencia y competitividad profesional
  • Aprovechamiento y aplicación de herramientas tecnológicas y procedimientos que posee la empresa
Institución Educativa
2

Institución Educativa

  • Pertinencia en los programas
  • Altas tasas de empleabilidad de egresados
  • Menor deserción
  • Estándares de eficiencia y competitividad en las empresas
  • Actualización de conocimientos de los docentes por la interacción directa con los formadores
  • Actualización en la línea curricular
  • Concepción humanista y tecnológica
Organizaciones productivas
3

Organizaciones productivas

  • Desarrollo de talento humano aumentando la productividad y calidad de los productos y procesos
  • Seleccionar perfiles profesionales, con capacidades, habilidades y competencias que les permitan cubrir sus necesidades
  • Aseguran en forma simultánea las competencias necesarias que requiere la organización Productiva
  • Contar con trabajadores motivados
  • Disminuir la rotación del personal
  • Ahorrar los costos de reclutamiento e inducción/ entrenamiento

Sistemas de Gestión

Se analiza para facilitar la implementación o accesos a los sistemas de gestión a las PYMES:

  • Calidad
  • Energía
  • SyST
  • Sostenibilidad
  • Compliance (Texto)